Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Tunz est une solution de recrutement automatisée qui simplifie le processus d'embauche. Elle permet de gérer les candidatures via une interface intuitive, analyse les CV pour identifier les meilleurs talents et facilite la communication avec les candidats. Grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des performances et l'intégration avec des plateformes tierces, Tunz optimise l'efficacité du processus de recrutement tout en améliorant l'expérience utilisateur pour le recruteur comme pour les candidats.

Daxtra offre une solution complète pour l'automatisation du processus de recrutement. Ses fonctionnalités incluent des outils de recherche avancés permettant de trouver rapidement les meilleurs candidats, un système efficace de gestion des candidatures facilitant le suivi des postulants, ainsi qu'une intégration simplifiée avec d'autres systèmes. Cela contribue à rendre le processus de recrutement plus efficace et moins chronophage, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les aspects stratégiques de leur travail.

Ce logiciel de gestion des ressources humaines offre une solution complète pour le suivi des employés et la gestion des salaires. Avec des fonctionnalités d'intégration d'onboarding efficaces, il facilite l'accueil des nouvelles recrues. De plus, ses outils d'évaluation des performances permettent aux responsables RH de suivre le développement professionnel et d'optimiser la productivité au sein de l'entreprise. Grâce à son interface conviviale et ses rapports analytiques, il s'adapte à divers besoins organisationnels.

Gendata offre un ensemble complet d'outils pour le suivi des heures de travail, la gestion des congés et la production de rapports détaillés. Grâce à son interface intuitive, les responsables peuvent facilement surveiller la productivité des employés et optimiser les ressources humaines. Les fonctionnalités telles que le chronométrage en temps réel et les alertes personnalisables assurent une conformité avec les réglementations du travail tout en facilitant la planification stratégique au sein des équipes.

NGL est un logiciel polyvalent qui facilite le suivi des heures de travail grâce à un système de pointage intuitif. Il offre également des rapports détaillés, permettant aux utilisateurs d'analyser la productivité et de gérer efficacement les ressources humaines. Ce logiciel est idéal pour les entreprises souhaitant améliorer leur gestion du temps et réduire les erreurs liées à la saisie manuelle des heures. NGL s’intègre facilement aux autres outils de gestion d’entreprise pour une expérience fluide.

Les points forts de NGL

Tarif unique

Ergonomie simple

Logiciel en constante évolution

Psynarios est un logiciel de formation innovant qui permet aux entreprises de maximiser l'efficacité de leur processus d'apprentissage. Ses outils d'évaluation avancés et ses modules interactifs favorisent une immersion totale. De plus, le suivi des progrès des utilisateurs permet une personnalisation de l'expérience d'apprentissage, garantissant que chaque utilisateur avance à son rythme. Cela en fait une solution idéale pour les organisations cherchant à dynamiser la formation de leurs équipes.

Hunel est un logiciel de recrutement complet qui se distingue par son interface conviviale, facilitant la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Il permet la planification d'entretiens de manière fluide, ainsi que l'analyse approfondie des performances des postulants, offrant ainsi des outils puissants pour améliorer le processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il aide les entreprises à optimiser leur recherche de talents et à prendre des décisions éclairées.

Quiz Arena est conçu pour dynamiser l'engagement des employés grâce à des quiz interactifs qui favorisent l'apprentissage et la collaboration. Ce logiciel offre des analyses approfondies pour suivre les performances et l'engagement, permettant aux entreprises d'ajuster leurs stratégies d'implication. De plus, les fonctionnalités de gamification créent une atmosphère stimulante et compétitive, engageant davantage les équipes tout en renforçant les liens entre collègues.

Assima permet aux entreprises de créer des cours sur mesure en fonction de leurs besoins. Les données de suivi des apprenants sont facilement accessibles, permettant une analyse approfondie des performances.

Les points forts de Assima

Mise à jour rapide

Taux d'adoption fort

Réduction des couts de formation prouvée

Kamsa est conçu pour simplifier la gestion des rémunérations en centralisant les informations sur les salaires et les primes. Il permet une meilleure planification budgétaire et ajuste facilement les augmentations salariales. Avec ses fonctionnalités avancées, Kamsa assure également la conformité avec les réglementations en vigueur et favorise la transparence au sein des équipes, aidant ainsi à renforcer la satisfaction et l'engagement des employés.

PeopleForce est une solution complète de gestion des ressources humaines qui facilite le recrutement, l’évaluation des performances et le développement professionnel des employés. Il offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi des candidatures, la gestion des objectifs et la planification de la formation. Grâce à une interface conviviale, il permet aux équipes RH d'optimiser leur workflow et d'améliorer l'expérience employé tout en garantissant la conformité avec les réglementations du travail.

Deputy offre une solution complète pour la gestion des horaires des employés. Grâce à ses fonctionnalités de planification intuitive, il facilite le suivi des heures travaillées, la gestion des disponibilités et garantit une intégration fluide avec les systèmes de paie. Les utilisateurs peuvent ainsi optimiser leurs opérations tout en réduisant les coûts liés à la planification manuelle, augmentant ainsi l'efficacité globale de leur équipe.

Recooty AI facilite la gestion des candidatures grâce à un système complet de suivi qui centralise toutes les informations essentielles sur les candidats. Il offre également des fonctionnalités de collaboration qui permettent aux membres de l'équipe de partager leurs évaluations et commentaires en temps réel. De plus, des outils d'évaluation intégrés aident les recruteurs à identifier rapidement les meilleurs talents, rendant ainsi le processus de sélection plus efficace et ciblé.

Top Turnover est une plateforme de gestion des talents conçue pour améliorer l'engagement et la rétention des employés. Avec ses fonctionnalités avancées, elle propose des outils d'évaluation des performances, un suivi du développement professionnel et des modules d'analyse des tendances de turnover. En facilitant la communication et en identifiant les besoins en formation, cette solution aide les entreprises à structurer leurs équipes et à favoriser un environnement de travail motivant.

Skillwise offre une solution complète pour les défis du recrutement moderne. Avec des outils d'évaluation afin d'analyser les compétences des candidats, un système de gestion des candidatures performant et des fonctionnalités d'analyse de données, cette plateforme aide à identifier les meilleurs talents tout en réduisant le temps et les coûts associés au recrutement. Son interface intuitive facilite l'adoption par les équipes RH, permettant ainsi une intégration rapide dans le flux de travail existant.

Jerico est une solution innovante pour le recrutement automatisé, offrant des fonctionnalités telles que des algorithmes de sélection avancés qui facilitent l'évaluation des candidats, une gestion simplifiée des candidatures ainsi qu'une intégration fluide avec d'autres applications. Ce logiciel permet également un suivi des performances et une collaboration efficace au sein des équipes de recrutement, optimisant ainsi chaque étape du processus d'embauche.

Lign.ai se distingue par ses fonctionnalités robustes en matière de gestion des talents. Elle permet une planification précise des compétences, un suivi détaillé des performances individuelles et collectives, ainsi que des évaluations à 360 degrés. Ces outils aident à identifier les points forts et les axes d'amélioration, favorisant ainsi le développement continu des employés. Grâce à une interface intuitive et personnalisable, la solution s'adapte facilement aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Andra Learning est une solution de formation complète qui combine des cours interactifs de haute qualité avec un suivi détaillé des progrès. Grâce à ses outils d'évaluation, les utilisateurs peuvent tester leurs connaissances et ajuster leur parcours d'apprentissage en fonction de leurs besoins spécifiques. La plateforme permet également une personnalisation des modules pour s'adapter aux différents secteurs d'activité. Idéale pour les entreprises souhaitant former efficacement leurs équipes.

Brio est un logiciel conçu pour optimiser les entretiens professionnels. Il offre des fonctionnalités de planification flexible, d'enregistrement audio et vidéo, ainsi que des outils d'analyse détaillée des interactions. Cette solution facilite la préparation des recruteurs en fournissant des modèles d'entretien et permet un retour d'information constructif grâce à ses capacités d'évaluation. Grâce à cet outil performant, l'efficacité du processus de recrutement est considérablement améliorée.

Earlybird AI est une plateforme d'automatisation du recrutement qui facilite la gestion des candidatures, l'évaluation des compétences et l'intégration fluide avec les outils de ressources humaines existants. Ses fonctionnalités avancées optimisent le processus de sélection des candidats, réduisant ainsi le temps consacré au tri et à l'évaluation. Grâce à une interface intuitive, les recruteurs peuvent facilement suivre et gérer les candidatures tout en améliorant l'expérience générale pour les candidats.