Logiciels de Ressources Humaines (RH)

PPResume simplifie le recrutement en offrant des fonctionnalités d'automatisation pour chaque étape du processus. Les évaluations des candidats sont facilitées grâce à des outils personnalisés, permettant une sélection plus précise. De plus, la gestion centralisée des candidatures garantit que toutes les informations pertinentes sont facilement accessibles, améliorant ainsi l'efficacité des équipes RH. Ce logiciel est conçu pour s'adapter aux besoins variés des entreprises souhaitant moderniser leur approche de recrutement.

Talaryo propose une solution d'automatisation de recrutement innovante. Elle comprend le filtrage automatique des candidatures, la programmation intelligente des entretiens et l'intégration des nouvelles recrues pour accélérer et optimiser le processus d'embauche tout en réduisant les charges administratives.

Les points forts de Talaryo

Centralisation des candidats

Economique

Email des candidats

ResumeDive se positionne comme un outil puissant dans le domaine de l'automatisation du recrutement. Il propose des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, l'analyse des performances et l'intégration de divers canaux de sourcing. Grâce à ses outils d'analytique avancés, les recruteurs peuvent facilement suivre l'efficacité de leurs campagnes tout en optimisant leur processus de sélection. Cette solution permet ainsi de gagner du temps et d'améliorer la qualité des recrutements.

Evolvico rend le recrutement plus efficace avec l'IA en automatisant l'analyse des CV, en proposant des candidats correspondant aux critères spécifiques et en réduisant considérablement le temps de sélection. Profitez d'une solution rapide et pertinente pour chaque étape de votre processus de recrutement.

Rivermate est une solution innovante dans la gestion des ressources humaines, offrant un suivi des performances individualisé, une gestion des paies automatisée, ainsi qu'un processus de recrutement optimisé. Grâce à son interface conviviale, cette plateforme permet une intégration fluide des données et favorise une collaboration efficace au sein des équipes. Les utilisateurs bénéficient également d'outils analytiques pour avoir une vue d'ensemble sur les performances organisationnelles.

Zoho Shifts permet de gérer facilement les horaires des employés, de suivre en temps réel le temps de travail et de simplifier la communication entre les équipes. Parfait pour les entreprises de toutes tailles qui cherchent à optimiser la gestion du personnel.

AssessFirst est un logiciel de recrutement qui permet de passer des tests de personnalité et d'aptitudes pour évaluer la compatibilité d'un candidat avec le poste à pourvoir. Cette évaluation prédictive permet une embauche réussie et des candidats plus heureux et plus performants.

Les points forts de AssessFirst

Augmentez de 15% la performance des personnes recrutées

Diminuez votre turnover de moitié

Economisez jusqu’à 30% de votre temps

Hirebase est une solution complète de gestion des recrutements. Elle permet aux entreprises de publier facilement des annonces, de suivre les candidatures via un tableau de bord intuitif et d'organiser les interviews rapidement. Avec ses outils d'automatisation, ce logiciel simplifie également la communication avec les candidats tout en fournissant des rapports essentiels pour analyser le processus de recrutement et améliorer l'efficacité. C'est un choix judicieux pour toute organisation cherchant à optimiser son acquisition de talents.

Wobee, un logiciel SaaS, facilite l'intégration des nouveaux employés en automatisant les processus organisationnels essentiels. En plus de gérer les contrôles de conformité, cet outil centralise toutes les ressources de formation nécessaires, permettant aux entreprises de garantir une expérience fluide et efficace dès le premier jour.

Les points forts de Wobee

Gestion multi-sites et filliale

Plateforme en marque blanche

Chef de projet dédié

TalentVine Recruitment Marketplace est une solution complète pour le recrutement moderne. Elle offre des outils avancés pour optimiser les processus de sélection, réduire le temps d'embauche et améliorer l'expérience candidat. Avec un système de gestion des candidatures intuitif, elle facilite la communication entre recruteurs et entreprises, tout en offrant des fonctionnalités de collaboration efficaces. Ce logiciel répond aux besoins spécifiques des entreprises souhaitant dynamiser leur stratégie de recrutement.

Optimal RH est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) offrant des fonctionnalités pour le recrutement, la gestion de la paie, les congés et le suivi des performances des employés. Avec une interface intuitive, il facilite la tâche des responsables RH en automatissant de nombreux processus administratifs et analytiques, optimisant ainsi la gestion du capital humain de l'entreprise.

Les points forts de Optimal RH

Dématérialisation des processus RH

Ergonomie centrée sur une expérience utilisateur.

Des offres modulables

Hektore propose une solution complète pour optimiser les formations avec des modules interactifs, du suivi personnalisé pour chaque apprenant et des rapports détaillés afin de mesurer les progrès et ajuster les parcours.

iLeo est un HRMS complet qui simplifie les processus RH grâce à des outils de recrutement, gestion des talents, gestion de paie et des fonctionnalités d'analytique avancée. Gagnez du temps et optimisez la gestion de vos ressources humaines.

Les points forts de iLeo

Planification 
selon votre activité prévisionnelle

Gestion des indisponibilités, des absences et des congés

Contrats en ligne avec Dimona automatisée offerte et signature légale

Affinda Recruitment AI propose une solution automatique qui révolutionne le processus de recrutement. Grâce à son algorithme avancé, cette plateforme facilite le tri des CV en identifiant rapidement les compétences pertinentes des candidats. De plus, elle simplifie la gestion du pipeline de candidature et assure une intégration fluide des données, permettant aux responsables RH de prendre des décisions éclairées plus rapidement et d'améliorer l’expérience candidat.

MintHR est une plateforme complète dédiée à la gestion des ressources humaines. Elle facilite non seulement les processus de paie et de gestion des congés, mais inclut également des fonctionnalités avancées pour le suivi des performances des employés et le recrutement. Les utilisateurs peuvent profiter d'une interface intuitive qui simplifie la navigation entre les différentes fonctionnalités, tout en assurant une conformité réglementaire et une sécurité accrue pour toutes les données sensibles.

Airlaps est un logiciel de suivi du temps qui permet aux utilisateurs de gérer efficacement leurs tâches et projets. Avec des fonctionnalités telles que la génération automatique de rapports détaillés et l'intégration facile avec d'autres outils comme les plateformes de gestion de projet, il optimise la productivité et garantit une meilleure visibilité sur l'utilisation du temps. Que ce soit pour des équipes ou des freelances, ce logiciel s'adapte à différents besoins professionnels.

Les points forts de Airlaps

Une formule unique et transparente à 4,96€ HT/utilisateur/mois

Une prise en main rapide et sans formation

Une interface minimaliste et efficace

Check it easy est une solution complète de formation qui permet aux utilisateurs d'accéder à des cours interactifs variés. Les fonctionnalités incluent des évaluations en temps réel pour mesurer la compréhension et des rapports de progression personnalisés, facilitant ainsi le suivi des performances. La plateforme favorise un apprentissage engageant grâce à des outils dynamiques et une interface conviviale, idéale pour les entreprises cherchant à former efficacement leurs équipes.

Sealfie est un logiciel de protection contre le vol d'identité des employés qui propose une gamme de fonctionnalités essentielles. Il permet une surveillance proactive des informations sensibles afin d'identifier rapidement toute activité suspecte. Grâce à des évaluations régulières des risques et des alertes en temps réel, les entreprises peuvent protéger efficacement les données de leurs employés, réduire le risque de fraude et renforcer la confiance au sein de leur organisation.

Timizer est une solution de gestion des ressources humaines qui facilite le suivi des performances, la gestion des talents et la planification des effectifs. Avec une interface conviviale, les utilisateurs peuvent rapidement évaluer les compétences, optimiser la formation et gérer les recrutements efficacement. Grâce à sa centralisation de données, elle permet un reporting précis et aide à la prise de décision stratégique en matière de personnel, tout en garantissant la conformité réglementaire.

Beekome est un logiciel de recrutement qui simplifie le processus de sélection grâce à une suite complète d'outils. Il permet l'automatisation des tâches répétitives, le suivi efficace des candidatures et l'intégration de tests de compétences pour évaluer les candidats en profondeur. Avec une interface intuitive, il facilite la collaboration entre recruteurs et responsables des ressources humaines, optimisant ainsi les chances de trouver le bon profil rapidement et efficacement.

Les points forts de Beekome

Création de site carrière simplifiée et personnalisable

Optimisation responsive complète

Solution internationale avec multilingue intégré