Logiciels de Ressources Humaines (RH)

CompTrak Long Term Incentive Management propose une suite complète d'outils pour gérer efficacement les programmes d'incitation à long terme. Il inclut un suivi des performances en temps réel, des rapports personnalisables et une interface utilisateur intuitive. Cette solution contribue non seulement à améliorer la transparence dans les plans de rémunération variable, mais également à renforcer l'engagement des employés par la reconnaissance de leur contribution au succès de l'organisation.

Michel AI est une solution d'automatisation du recrutement qui utilise l'intelligence artificielle pour simplifier le processus de sélection des candidats. Avec des fonctionnalités telles que l'évaluation précise des compétences, la gestion des entretiens et une série d'outils analytiques, ce logiciel permet aux entreprises de rationaliser leurs opérations de recrutement. Cela se traduit par une réduction significative du temps et des ressources nécessaires pour trouver les meilleurs talents.

Les points forts de Michel AI

Evaluation des CV

Matching de CV

Dossiers de compétences

Assembled est un outil de planification des employés qui permet d'optimiser les horaires de travail au moyen d'une interface conviviale. Il propose des fonctionnalités avancées telles que la gestion des congés, le suivi des heures travaillées et l'envoi de notifications en temps réel. Grâce à ses rapports analytiques, cette plateforme aide à identifier les tendances et à prendre des décisions éclairées pour améliorer la productivité des équipes.

CommandBar se distingue par ses fonctionnalités polyvalentes. Il propose des guides interactifs qui facilitent la navigation des utilisateurs dans les applications. De plus, il fournit des analyses détaillées de l'engagement des utilisateurs pour identifier les points d'amélioration. L'intégration transparente avec divers outils permet une mise en œuvre rapide et efficace, garantissant ainsi que les équipes exploitent pleinement les capacités de la plateforme et améliorent leur expérience utilisateur.

Global Shares est une solution complète pour la gestion des compensations, permettant aux entreprises de suivre efficacement les actions de leurs employés tout en assurant la conformité fiscale. Avec ses rapports personnalisés, cette plateforme facilite les décisions stratégiques sur la rémunération. De plus, elle offre des outils d'analyse robustes qui aident à maximiser l'engagement des employés et à optimiser les programmes de rémunération, faisant de cet outil un atout essentiel pour les gestionnaires de talents.

Bonusly est une plateforme de reconnaissance des employés qui offre des fonctionnalités innovantes telles que des points de récompense échangeables, des tableaux de classement et des messages de remerciement. Cela permet aux entreprises de promouvoir une culture d'appréciation active. Les employés peuvent reconnaître leurs collègues en temps réel et personnaliser leurs récompenses, ce qui renforce les liens d'équipe et augmente la motivation tout en créant un environnement de travail positif.

Engagedly est une solution complète pour la reconnaissance des employés. Elle offre des fonctionnalités telles que l'évaluation continue, permettant un suivi du rendement, ainsi qu'un système de feedback en temps réel pour stimuler l'engagement. Les utilisateurs peuvent également bénéficier d'une communauté de soutien, favorisant la collaboration et le partage de réussites. Cette approche intégrée permet aux entreprises d'améliorer la satisfaction et la motivation des employés.

QuickBooks Desktop Enterprise est un logiciel de gestion des salaires qui permet un traitement efficace des paies, une gestion des bénéfices complète, ainsi qu'une conformité fiscale optimale. Il propose également des outils pour générer des rapports personnalisés afin d'analyser les coûts de main-d'œuvre et d'optimiser les ressources humaines. Avec sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des entreprises, il facilite la gestion administrative tout en assurant la précision et la sécurité des données.

Sense est un logiciel d'automatisation du recrutement offrant des fonctionnalités de sourcing avancées pour identifier les meilleurs talents. Il permet un suivi efficace des candidatures tout en facilitant la collaboration entre les membres de l'équipe. Grâce à son interface intuitive et ses intégrations avec divers outils RH, il simplifie le processus de recrutement, réduisant le temps de sélection et améliorant la qualité des embauches.

WorkTango offre une plateforme complète dédiée à la reconnaissance des employés, permettant de créer un environnement de travail positif. Avec des fonctionnalités telles que l'attribution de récompenses personnalisées, des retours d'expérience en temps réel et des analyses approfondies sur l'engagement des équipes, les entreprises peuvent renforcer la motivation et la satisfaction de leurs collaborateurs. Ce logiciel aide à transformer la culture d'entreprise par une reconnaissance régulière et efficace.

Ce logiciel de gestion des ressources humaines offre une gestion efficace des paies, un suivi des congés détaillé, ainsi qu'une intégration aisée avec les systèmes d'imposition. Il propose également des outils pour générer des rapports personnalisés permettant une analyse approfondie des revenus et dépenses liés au personnel. Grâce à son interface conviviale, il facilite la tâche aux responsables RH souhaitant automatiser leurs processus tout en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.

Blackboard Learn est une solution LMS qui propose une interface conviviale pour la création et la gestion de contenus éducatifs. Ses fonctionnalités incluent des outils d'évaluation variés, des systèmes de rétroaction et un espace pour le partage de ressources entre enseignants et étudiants. En outre, sa capacité à suivre les progrès des apprenants permet d'ajuster l'enseignement en fonction des besoins individuels, rendant l'expérience d'apprentissage plus interactive et enrichissante.

Uxpertise LMS se distingue par ses fonctionnalités avancées permettant la création de programmes d'apprentissage sur mesure. Les utilisateurs peuvent suivre les progrès des apprenants en temps réel, accéder à des rapports détaillés et intégrer diverses ressources multimédias pour enrichir l'expérience d'apprentissage. De plus, la plateforme est conviviale et adaptable aux besoins spécifiques de chaque organisation, favorisant ainsi une meilleure engagement des utilisateurs.

AllVoices est une solution d'engagement des employés qui permet de recueillir des feedbacks anonymes, favorisant ainsi une culture de la transparence. Grâce à ses outils de communication, les équipes peuvent partager librement leurs préoccupations et suggestions. De plus, la plateforme offre des fonctionnalités de suivi pour s'assurer que les retours sont pris en compte et que des actions sont mises en place. Cela aide à construire un environnement de travail positif et inclusif.

allGeo est une solution de gestion du temps qui offre un pointage facile, un suivi des heures de travail et un management efficace des projets. Les utilisateurs peuvent profiter de rapports détaillés pour analyser la productivité, optimisant ainsi la gestion des ressources. Grâce à sa facilité d'utilisation et à son interface intuitive, ce logiciel convient parfaitement aux entreprises souhaitant améliorer leur efficacité et réduire les erreurs liées à la saisie manuelle des heures.

Cette plateforme d'adoption numérique, nommée Product Fruits, propose des fonctionnalités telles que des guides interactifs qui aident les utilisateurs à naviguer facilement dans les applications. Les statistiques avancées permettent de suivre et d'analyser l'engagement des utilisateurs, identifiant ainsi les domaines nécessitant une amélioration. De plus, Product Fruits s'intègre facilement à divers outils existants, assurant une transition fluide vers une adoption complète des logiciels au sein de l'organisation.

Profit.co est un logiciel de performance qui intègre des outils d'évaluation des performances permettant de définir et de suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il favorise également la transparence grâce à des rapports détaillés sur les performances, facilitant ainsi l'alignement entre les membres. En intégrant des évaluations continues et des retours constructifs, ce logiciel aide les entreprises à maximiser l'engagement des employés et à améliorer les résultats globaux.

Bucketlist permet aux entreprises de valoriser leurs employés grâce à un système complet de reconnaissance. Avec des fonctionnalités comme la gestion des récompenses personnalisées et l'émission de feedbacks positifs en temps réel, cette plateforme favorise un environnement de travail motivant. Elle aide également à créer une culture d'entreprise solide et engageante, en permettant aux utilisateurs de célébrer les succès individuels et collectifs, augmentant ainsi la satisfaction au travail.

ADP Workforce Now est une solution robuste de gestion des effectifs qui facilite la gestion complète des employés, y compris le suivi du temps et des présences, l'automatisation de la paie et les outils de conformité aux normes légales. Elle permet également une intégration fluide avec d'autres systèmes, optimise l'engagement des employés grâce à des fonctionnalités orientées vers le bien-être et propose des analyses avancées pour les décisions stratégiques. Adapté aux diverses tailles d'entreprises, cet outil améliore l'efficacité organisationnelle.

Paylocity propose une solution exhaustive pour la gestion de la paie, offrant des caractéristiques telles que le calcul automatique des salaires, les dépôts directs sécurisés et des outils de conformité réglementaire. Cette plateforme permet également une gestion simplifiée des déclarations fiscales et offre un accès à des rapports détaillés, facilitant ainsi la prise de décisions stratégiques en matière de ressources humaines. C'est un choix idéal pour les entreprises cherchant à optimiser leurs processus de paie.