CHAPITRE 012 : Pilotage de la masse salariale pour la Fonction Publique

CHAPITRE 012 est une solution RH de prévision budgétaire pour les collectivités locales. Elle permet notamment d’élaborer les budgets RH de la fonction publique et de les suivre en temps réel.

Élaborer un budget RH et le maîtriser avec CHAPITRE 012

CHAPITRE 012 permet de connaître le coût exact de votre masse salariale au cours de l’année à venir. Cet outil de pilotage RH fonctionne sur la base des données existantes (dernier budget réalisé, bulletins de paie PES v2) combinées à des scénarios et des hypothèses (embauches, changement des taux de prélèvements sociaux). CHAPITRE 012 permet ainsi aux DRH de simuler le budget afin de pouvoir le voter en conseil.

La construction du budget permet de prendre en compte les marges éventuelles (scénarios optimistes et scénarios pessimistes) afin de garantir sa validité malgré les imprévus possibles.

Une fois le budget RH voté, CHAPITRE 012 permet de le suivre en temps réel pour détecter les dérives budgétaires éventuelles avant qu’elles n’aient des conséquences importantes. Pour ce faire, le tableau de bord intuitif de la solution propose des graphiques intuitifs et des indicateurs clés (KPI) :

  • Salaires moyens, salaires bruts et salaires nets par catégorie (A, B ou C)
  • Ratios d'exécution : écart entre réalisé et prévu.
  • Graphique de consommation du budget RH (Burndown chart)
  • Suivi des alertes

CHAPITRE 012 offre également des fonctions collaboratives qui permettent de partager efficacement l’information entre les parties prenantes à la gestion du budget RH :

  • Le directeur d’un service peut suivre le budget consommé des heures supplémentaires de son service
  • Chaque intervenant reçoit des notifications et alertes permettant de penser aux embauches, intervenir sur le dépassement des heures supplémentaires, prévision de recrutement de saisonniers, etc.

Avantages de CHAPITRE 012

CHAPITRE 012 est un logiciel unique qui offre trois dimensions à la gestion du capital humain :

  • Rétrospective RH

    • Intégration automatique des données des années précédentes
    • Ratios et indicateurs métier « clé en main »
    • Plusieurs axes d’analyse des effectifs et rémunérations
  • Suivi du budget en temps réel : Comparatif prévu/réalisé

    • Mise à jour mensuelle et automatique
    • Instantané de la masse salariale et des alertes personnalisées
    • Réglementation intégrée et actualisée
  • Planification budgétaire et organisation
    • Production automatique d’une première prospective à effectif et activité constants
    • Scénarios pluriannuels, multibudgets, multinormes comptables
    • Représentation graphique de vos hypothèses de gestion
    • Gestion de l'organisation des postes : organigramme des services et postes pourvus ou vacants

Optimisation de la masse salariale des mairies, établissements de santé et collectivités

CHAPITRE 012 est un outil stratégique pour les collectivités locales. Il permet en effet de réduire les coûts RH grâce aux leviers suivants : lutte contre l’absentéisme, maîtrise des embauches, redéploiement, mutualisation des ressources, contrôle des heures supplémentaires, limitation des remplacements, réduction du recours aux intérimaires et aux indépendants, refonte du régime indemnitaire, GPEEC, etc.

CHAPITRE 012 complète donc les SIRH et autres logiciels de paie pour ajouter une couche d'intelligence stratégique au-dessus de la gestion administrative des RH.

Les tableaux de bord et les rapports de cette solution en mode SaaS permettent de visualiser en temps réel les coûts en parallèle des objectifs en matière de mouvements externes ou internes, de facteurs exogènes ou endogène d'évolution des couts, de salaires et traitements, etc. Ces rapports dynamiques permettent aux collectivités de rationaliser leurs coûts à moyens ou long terme.

Éditeur : CHAPITRE 012

Avantages de CHAPITRE 012

  • Visualisation des coûts RH en temps réel
  • Complète un SIRH classique
  • Outil stratégique dans les collectivités ...

Références clients de CHAPITRE 012

Aucune référence client

Prix et fonctionnalités de CHAPITRE 012

Offres & Tarifs

Standard
Prix sur demande

Fonctionnalités

Budget
Analyse des marges
Ecart Budgétaire
Suivi des coûts
Gestion des collaborateurs
Annuaire d'entreprise LDAP / Active Directory
Estimation des coûts
Heures supplémentaires
Suivi de l'avancement
Gestion des talents
Gestion des compétences (GPEC) GPEC

Services

Mobilité
Interface web adaptive Design Responsive. L'application s'adapte à la taille de l'écran
Prise de contrôle à distance
Support
Assistance au paramétrage
Base de savoir (tutoriels, démos)
Conseils juridiques et légaux
Formation en ligne (webinaire)
Formation sur site
Responsable de compte dédié
Support (téléphone, email, ticket, Chat)
Sécurité et confidentialité
Contrôle strict des accès aux serveurs
Redondance géographique des données
Sauvegarde quotidienne sauvegarde journalière des données
Secure Sockets Layer (SSL)
Standard d'encodage avancé (AES)

Données hébergées dans les pays suivants : France

Fabien Paupier

Outil stratégique pour les DRH

Chapitre 012 est une solution qui met le doigt sur un levier extraordinaire de gains en terme de budget et de productivité. Cette solution permet de cibler préciséments les activités RH qui font l'objet d'une dérive budgétaire ou plus classiquement les zones d'amélioration continue.

Cet outil est parfaitement complémentaire à un système d'information RH ou à des logiciels spécialisés comme les logiciels de paie car il apporte des outils d'analyse de coûts et une vision stratégique que les autres solutions RH n'ont pas.