gradar : Logiciel de gestion des évaluations métiers

Gradar est un logiciel de gestion des ressources humaines. Utilisé en entreprise, il permet de faciliter le recrutement de talents et l'évaluation des postes. Utilisé en cabinet RH, il facilite la gestion des missions pour les clients. 

Tout connaître sur gradar

Gradar est un outil en deux parties. Premièrement, il facilite l'évaluation des postes :

  • Évaluation analytique pour déterminer les connaissances et compétences requises pour exercer un métier.
  • Évaluation non analytique (par les pairs) pour vérifier la pertinence de l'évaluation analytique ou déterminer d'autres prérequis.

Ensuite, Gradar permet de déterminer le juste salaire pour un poste. Pour cela, Gradar réalise automatiquement un benchmark des postes similaires pour donner un ordre d'idée.

gradar, un logiciel aux nombreux avantages

Gradar permet de standardiser certains processus RH et de les optimiser :

  • Les compétences liées à un poste sont clairement définies
  • Le plan de carrière pour atteindre un poste est clair
  • La politique de rémunération et transparente

Une version basique est disponible gratuitement.

Éditeur : Quality Personnel Management

Références clients de gradar

Aucune référence client

Prix et fonctionnalités de gradar

Offres & Tarifs

standard
Prix sur demande

Fonctionnalités

Gestion des talents
Entretiens annuels et évaluation
Support
Assistance au paramétrage

Services

Support
Assistance 24/7
Communauté (FAQ, Forum)
Support (téléphone, email, ticket, Chat)